De PVDA vraagt dringende maatregelen voor een betere ontslagbescherming voor werknemers

"Dat is onaanvaardbaar" verklaart Tom De Meester, woordvoerder van de PVDA. "Ons land moet een betere ontslagbescherming bieden aan de werknemers tegen dit soort multinationals die denken dat ze zich alles kunnen permitteren. Er zou een wetgevend initiatief - een 'Wet-Volvo' - moeten komen om een dergelijk misbruik van het ontslagrecht te verbieden. Wij stellen concreet een dwingend mechanisme voor om bedrijven die veroordeeld worden voor een een onrechtmatig ontslag te dwingen om de onrechtmatig ontslagen werknemers te re-integreren."

Voor de PVDA mogen multinationals geen wetteloze zones worden waarin het stakingsrecht en de andere fundamentele vrijheden van werknemers ophouden te bestaan. "Dit geldt des te meer in een tijd waarin we van werknemers van hoe langer hoe meer bedrijven opvangen dat het onophoudelijk opdrijven van het werkritme op de duur tot een helse, onmenselijke werkdruk leidt. Als werknemers dit aankaarten en blijven aankaarten en telkens horen 'we zijn er mee bezig' en het nog eens aankaarten en opnieuw horen ' we zijn ermee bezig'... maar er gebeurt niets, dan is het begrijpelijk dat mensen op den duur hun toevlucht nemen tot spontane acties. In zo'n geval is het neerleggen van het werk vaak de enige manier om echt iets gedaan te krijgen. Dit soort acties zijn dan ook volledig gedekt door het stakingsrecht, een fundamenteel recht van werknemers."